انتظار می‌رود ارتباط بین دنیای واقعی و دیجیتال که از طریق متاورس (metaverse) محقق می‌شود، اقتصادی جدید را به وجود بیاورد.
بسیاری از مسائل مربوط به بهره‌وری و عملکرد غیربهینه کارمندان را می‌توان به طراحی سازمانی نامطلوب مربوط دانست. ممکن است سازمانی مأموریت بسیار خوبی داشته باشد، افراد خوبی را به کار بگیرد و مدیریت آن عالی باشد ولی همچنان به دلیل عدم طراحی درست سازمانی، عملکرد خوبی نداشته باشد.
باور غلط در مورد دورکاری در سال جدید باورهای خود در مورد دورکاری را اصلاح کنید باورهای غلط در مورد دورکاری اغلب حول محور اخلاق کاری ضعیف یا فرصت‌های شغلی کمتر می‌گردند.
همکاران ما آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشند
سعادت آباد، بالاتر از ميدان كاج، خيابان دوم (شهيد عبقری)، بلوار بهزاد شمالی، نبش باغستان شماره ۱۲ | ۲۷۲۹ ۰۲۱
